幹部候補社員募集
当社は、近代水道並びに近代下水道発祥の地である横浜で、”横浜市水道局“の100％出資会社として、2010年に設立され、国内外の上下水道事業に関する課題解決を推進しています。
事業拡大および働き方改革の推進に伴い、会社全体がより働きやすくなるよう社内整備・サポートを一緒に進めていただける経理・人事の両方を経験された方を募集します。
そんな当社で活躍したい方のご応募を、心よりお待ちいたしております。
募集要領
| 募集期間 | 2024年７月25日（木）から2024年８月31日（土）まで |
| 募集職種 | 人事・労務及び経理業務が担える幹部候補社員 |
| 募集人員 | １名 |
| 応募資格 | ※以下の全てに該当する方 ・人事・労務・経理をそれぞれ5年以上経験した人で、管理職として部下5人以上のマネジメントの経験者 ・管理部門の幹部として活躍が期待できる人材 （性別、学歴、年齢等の制限はありません。） |
応募要領
・上記期間内に履歴書、経歴書、志望動機を各1～2枚に記載し、E-mailにてPDF形式でご提出下さい。
（
宛）
・入社希望日などご要望がございましたらご記入下さい。
・応募の秘密を厳守すると共に、ご提出いただいた個人情報については、採用活動以外の目的には一切使用いたしません。
・ご提出いただいた資料は責任をもってシュレッダー処理による破棄を行い、選考結果にかかわらず返却いたしませんのでご了承ください。
選考日程
・上書類選考後、結果を通知させていただきます。
・書類選考を通過した方は、採用試験（筆記試験、作文）及び面接（2～3回程度）を行います。
・採用合否は年内を予定しています。
・書類選考や面接等は応募者毎に随時実施し、採用者が確定した段階で募集を終了させていただきます。
処遇について
| 勤務地 | 横浜市中区相生町6-113（本社） （出張や人事異動あり） |
| 勤務時間 | 8:30 ～ 17:15（休憩時間 12:00～13:00） |
| 給与等 | ・基本給…322,000円～385,000円 （基本給は経歴並びに当社規定にて決定します。中途入社のハンディはありません。） ・調整手当…一律30,000円（ただし3か月間の試用期間中は不支給） ・職務手当…8,000円～100,000円（職務に準ずる） ・通勤手当…社内規定による ・昇給…年1回（人事考課による） ・賞与…年2回（6月、12月、過去の実績は基本給＋職務手当の4.5か月／年） ・定年…65歳（70歳まで再雇用あり） ・試用期間…3か月 |
| 福利厚生 | ・退職金制度 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、業務災害保険 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 ・永年勤続表彰等各種表彰制度 ・ハマふれんど（横浜市勤労福祉制度） ・無料給茶機 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日（土日）制、祝祭日、年末年始休暇 ・有給休暇…4月1日入社の場合、入社日から20日付与（入社月に応じて変動） ・夏季休暇…5日（入社月による） ・病気休暇…90日 ・結婚、出産、社会貢献活動、子の看護、育児休暇、介護、忌引き、永年勤続などの特別休暇制度あり。 ※休暇の種類や日数も多く、産後パパ休等取得実績あり、休暇を取得しやすい環境です。 |
募集職種の必要な知識及び業務内容
| 人事・労務 | ・労働基準法を理解していること ・就業規則の改正定ができること ・社会保険を理解していること ・給与計算に必要な知識があること ・経営を支える労務管理や採用業務ができること ・制度設計ができること> |
| 経理 | ・仕訳ができること ・収益管理ができること ・財務諸表を理解し、分析や改善、会社への進言ができること ・中期経営計画が策定できること ・キャッシュフロー経営ができること ・原価計算ができること ・日商簿記２級以上を取得していること |
| マネジメント業務 | ・部下の指導育成ができること ・社内の業務調整ができること ・上司や役員への適切な情報や課題提供ができること ・コンプライアンス対応ができ、幹部として社内の範となれること |
| その他 | ・規程類の改正定や契約書の作成ができること ・総務関係の業務対応ができること |
