「この会社でしかできないこと」がたくさんあります

1. 現在の担当業務を教えて下さい。

DX推進室に所属し、お客様に提供するシステムやデータの構築、社内のシステム系インフラ整備を担当しています。 お客様が定める仕様に則った成果品作成や社員が快適に業務に従事できる職場環境の構築を目指しています。社屋内での机上作業だけでなく、お客様との打ち合わせや社内拠点での作業など外にでる機会も多くあります。

2. 横浜ウォーターへの入社を決断した理由を教えて下さい。

2020年4月に入社しました。前職では横浜市水道局や環境創造局をはじめとする全国の自治体の上水道・下水道に関する地図情報やデータ構築業務を担当していました。 その中でも横浜市水道局は常に将来を見据えた斬新な取り組みに積極的に取組まれており、受託業者の立場から見てもとても楽しく、勉強になる業務ばかりでした。 そのため、今まで以上に横浜市の業務に深く携わり、様々な経験を積みたく当社に入社しました。

3. 社内の雰囲気や風土として気に入っていることがあれば教えて下さい。

決して規模の大きな会社ではありませんが、様々な経験を有する社員で構成されています。新卒社員、上下水道工事事業者、上下水道に関係のない職種からの中途採用者、横浜市からの退職派遣者^※、横浜市以外の事業体経験者、事業体OBなどなど。 年齢層も様々です。これほど「多種多様」に富んだ組織であると統率が難しいと思われがちですが、社員の目指すベクトルは「上下水道の“道”を極める」「お困りの事業体の力になりたい」で一致しているので、 一人ひとりの知識と経験を組織として駆使しながら楽しく仕事をしています。中途採用の方でも直ぐに打ち解けることができると思います。

4. 横浜ウォーターの魅力、強みはどのようなものですか。

様々な経験を持つ社員で構成されているので、お客様から頂いた相談・悩みをあらゆる角度から分析し、最適な解決方法を導き出すことができます。 また、横浜市水道局が100％出資しているので他の民間企業からの資本参加がない会社であることや横浜市の現役職員や事業体OBが実務経験を基に解決策を導き出すため、 お客様は一般的な企業には話せないような悩み事も安心してお話ししてくれます。

お客様から「感謝される仕事」を一緒にやりましょう

5. 横浜ウォーターでの業務のやりがいを教えて下さい。

私が入社する際に「我が社はお客様から感謝される仕事をしている会社です」との会社説明を受けました。入社し業務をはじめてみると確かに「お客様から感謝頂く」場面が多く、仕事に対する満足感・達成感をヒシヒシと感じる機会が増えました。 会社全体が、そして社員一人ひとりが「感謝されるから更に上を目指そう」という発展型のスパイラルで仕事に取り組んでいると感じます。

6. 今後、横浜ウォーターでどのような業務やビジネスを進めたいですか。

当社は、民間企業からの資本参加がない株式会社です。そのため、お客様から受けた業務を中立的な立場で納得する答えが見えるまで遂行する特徴があります。 また、同業者のコンサルタント会社と異なる点として上水道・下水道運営の実務経験者や異業種種経験者が豊富に在席しています。 多種多様な社員の知識やノウハウを活かした横浜ウォーターにしかできない「＋α」の付加価値を提供し、お客様から「横浜ウォーターに委託して本当に良かった」と評価頂ける仕事を続けたいと思います。

7. これから横浜ウォーターで働いてみたい、新たなキャリアを築きたいと考えている方にメッセージをお願いします。

上下水道というニッチな分野で、大手コンサルでもない当社に興味をお持ちいただきこのサイトを閲覧頂いた皆様とは共感・共有できる何かが必ずあります。 そんな皆様に入社頂き、皆様が培われた経験と知識を当社が提供するサービスに注入し、お客様から「お願いして良かったよ、これからもぜひよろしくお願いします」と言われる仕事を一緒にやりましょう。

^※退職派遣・・・公務員としての地位・身分を辞し、民間企業に「退職出向」することで移籍、一定期間の出向の後に、再任用という形で公務員に戻る。